“公司規(guī)范年”行動計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（二十一）——《規(guī)范提升，跑步向前》 孫廣霞

作者： 時間：2017-07-14 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       經(jīng)過了一年的提升，部門隊(duì)伍得到壯大，我也由一個主持工作的部門副職提升到了部門正職。不論部門還是個人，都有了較大的進(jìn)步，同時也深感責(zé)任重大。為了能在規(guī)范年有更好的提升，能為公司貢獻(xiàn)更大的力量，特制定以下行動計(jì)劃：
       一、做一個畏法度的樂天派。明太祖朱元璋曾問朝臣“天下何人最快樂？”有的說金榜題名者最快樂，有的說富甲一方者最快樂，這時，一個叫萬鋼的大臣說：“畏法度者最快樂”，朱元璋聽后大悅。不得不說雖時隔六七百年，萬鋼的見解確實(shí)獨(dú)到，對現(xiàn)在的我們也有很好的借鑒意義。規(guī)范年，公司層面，我們將認(rèn)真組織每月第四周業(yè)務(wù)知識大講堂，學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)知識，對相關(guān)的法律規(guī)定進(jìn)行重點(diǎn)解讀，部門內(nèi)部，我們會將“遵紀(jì)守法最自由，違法亂紀(jì)不自由”的道理牢記心中。從部門內(nèi)部開始，全員做到守規(guī)則，做示范。我個人層面，做一個“畏法度的樂天派”。
       二、做一個守規(guī)定的領(lǐng)跑者。“圖難于其易;為大于其細(xì).天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)。”人事管理制度是公司的大制度，關(guān)乎每個人的保障和利益，作為制度制定部門，要從細(xì)微處著手，不給人犯錯的機(jī)會，不給人鉆空子的機(jī)會，樹立正確的導(dǎo)向，公司制度流程修訂完善后，積極組織部門責(zé)任人領(lǐng)學(xué)制度，推動嚴(yán)格落實(shí)；作為部門負(fù)責(zé)人，在公司和部門內(nèi)部都要嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，以身作則，時刻以一名黨員和部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求自己，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在組織企業(yè)文化落地的活動過程中，講究方法，提前彩排，努力實(shí)現(xiàn)公司文化落地，爭取做一個“守規(guī)定的領(lǐng)跑者”。
       三、做一個懂規(guī)矩的老司機(jī)。“規(guī)矩誠設(shè)，不可欺以方圜”，對于一名黨員來說，守規(guī)矩是以對黨、對人民、對家庭、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。規(guī)范年，黨委辦公室將按計(jì)劃組織先進(jìn)黨員評選，開展“向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”活動，在廉潔方面，時刻牢記：法律高壓線、紀(jì)律警戒線、道德底線。在爭創(chuàng)文明單位的工作中，積極作為，積極組織“最美家庭”“模范好人”評選。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以賢為鏡、以廉為先、強(qiáng)化剛性約束，自覺遵紀(jì)守法，規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事。做一個“懂規(guī)矩的老司機(jī)”。
       公司是我家，規(guī)范靠大家。規(guī)范年需要從我做起，我會以更加飽滿的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在公司發(fā)展的里程碑留下我的痕跡。2017規(guī)范年，科學(xué)發(fā)展新征程。共建偉大公司，加油！